Werte mit Geschichten verankern

Wie kommen Mitarbeitende in Berührung mit den Werten und dem Antrieb unseres Unternehmens?

Das Sozial- und Bildungsunternehmen CJD hat in Deutschland rund 10.000 Mitarbeitende. Was bei der Gründung 1947 leitend und prägend war, gilt es heute neu zu entdecken, zu reflektieren und zu kommunizieren.

Die Aufgabe: Für eine Werte-Werkstatt und Seminare zum Onboarding sollen Filme zu Basiselementen des Glaubens entstehen, die Mitarbeitende über die Werte des christlichen Menschenbilds ins Gespräch bringen.

Wertekommunikation verbindet mit der größeren Geschichte dahinter.

Die Vision des CJD lautet „Keiner darf verloren gehen!“ Doch woher kommt dieser Antrieb? Welches wertvolle Narrativ verbirgt sich dahinter, das wir gemeinsam erlebbar machen wollen?

Vier Filme in einem breitgefächerten Stilmix skizzieren Grundlagen und Werte des christlichen Menschenbilds und eröffnen viele Anknüpfungspunkte für den gemeinsamen Dialog. Eine Einladung zu Reflektion und Gespräch zu der größeren Geschichte dahinter.

GOTT

Kein Anfang und kein Ende.
Kraft. Quelle. Ursprung.
Schon da, bevor es das Denken gab.
Nicht alt, sondern ewig.
Dehnt sich aus über Raum und Zeit - und noch mehr,
hat die Zeit erfunden und taucht dennoch darin auf: Gott.

JESUS

Seine Geschichte beginnt vor 2000 Jahren. In Palästina.
Erst Handwerker. Dann Wanderprediger. Er wird gerade mal 33.
Klingt nicht weltbewegend. Ist es aber.

HEILIGER GEIST

Alles beginnt damit, dass die Weggefährten
von Jesus sein Ende erleben: seinen Tod am Kreuz.
Aber dann berichten sie, dass Jesus lebendig ist
und sie ihm begegnet sind.
Welche Kraft schafft so etwas?

BIBEL

Genau genommen ist sie gar kein richtiges Buch, sondern eher so etwas wie eine kleine Bibliothek mit über 60 Büchern.
Sie erzählt von Liebe, von Hoffnung und Rettung, von Neuanfängen und von vielen zweiten Chancen. Irgendwie ist die Bibel – wie wir Menschen. Nicht immer einfach, manchmal langweilig oder sogar widersprüchlich.

Aus den Bildern der Filme sind in der Zwischenzeit Bildkarten entstanden. Sie helfen dabei, sich zu positionieren, sich zu äußern: Was spricht mich an? Was wirft Fragen auf? Was lehne ich ab? Die beste Grundlage also, ins Gespräch zu kommen und den Dialog über die Werte im CJD zu starten.